JAMOADAGI NIZO TURLARI VA ULARNI BARTARAF ETIShNING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK ASOSLARI
Keywords:
Kalit soʻzlar: konflikt, nizoli vaziyat, ichki shaxsiy nizo, shaxslararo nizo, guruhlararo nizo, shaxs bilan guruh oʻrtasida nizo.Abstract
Annotasiya: Nizoli vaziyatlar hoh u salbiy boʻlsin, hoh ijobiy boʻlsin, ularni
nazardan, e'tibordan chetda qoldirmaslik zarur. Ushbu maqolada rahbarni oʻzi
boshqarayotgan jamoa xodimlarini dunyoqarashi, fikrlash salohiyati, yosh va gender
xususiyatlari, ishga boʻlgan talabchanlik darajalari boʻyicha ma'lumotga ega boʻlishi
va bu ma'lumotlardan jamoa mehnat faoliyatini yaxshilash yoʻlida foydalana olishi
haqida fikr yuritiladi.
References
Adabiyotlar:
Mirziyoev Sh.M. Tankidiy taxlil, katiy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik - xar
bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi boʻlishi kerak. – Toshkent, Oʻzbekiston
nashriyoti, 2017.
Borodin I.I. K voprosu o tipologii (klassifikasii) sosialnix konfliktov // Sosialniy
konflikt. - 2000. - N 3(27). – S.38-41.
Razreshenie konfliktov: Posobie poobucheniyu metodam analiza i razresheniya
konfliktov. –M.: Mejdunarodnaya trevoga, 1999. 230 s.
Borovikov V. P., Borovikov I. P. Statisticheskiy analiz i obrabotka dannix v srede
Windows. - Moskva: Filin', 1997. - 608 s.
