ДАВЛАТ БОШҚАРУВ ОРГАНЛАРИ ХОДИМЛАРИНИНГ КАСБИЙ ЭТИКАСИ ВА ФУҚАРОЛАР БИЛАН МУЛОҚОТ МАДАНИЯТИ ПСИХОЛОГИЯСИ
Ключевые слова:
Калит сўзлар. Бошқарув, компетентлик, компетенция, менедер, раҳбар, давлат ходими, этика, маданият, замонавий бошқарув, раҳбар маънавияти, профессионал бошқарув.Аннотация
Аннотация. Ушбу мақолада бошқарув тизимини такомиллаштириш,
раҳбар кадрларни танлаш, ўқитиш, қайта тайёрлаш, малакасини ошириш,
уларни билим савиясини янада йуқори бўлиши билан боғлиқ шарт шароитларни
яратиш масаласи ғақида фикр юритилган. Шунингдек замонавий бошқарув
тизимини яратишда ташкилот ходимларининг фаолиятига таалуқли муҳим
мезонлар мажмуасини стандарт талабларга асосан тузади шунингдек
компетенсия ходимларнинг ташкилотда ҳам профессионал ҳам ижтимоий
компетенциялари ҳақида сўз боради.
Библиографические ссылки
Фойдаланилган адаьиётлар рўйхати.
Каримова В. Ижтимоий психология ва ижтимоий амалиёт. Тошкент, 1989.
Мақсудова М. Мулоқот психологияси. Тошкент, 2006.
Қосимов С., Мўминов Н. Раҳбарлик қобилияти ва бошқарув масалалари.
Адизова Т. Бошқарув мулоқоти психологияси. Тошкент, 2000.
