ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА: ОПЫТ МЕЖДУНАРОДНОГО HR-МЕНЕДЖМЕНТА
Ключевые слова:
Ключевые слова. развитие персонала, secondment, buddying, shadowing, американская модель управления, японская модель управления, интеграция подходов, эффективность персонала, инновационные методы обучения.Аннотация
Аннотация. Статья рассматривает современные методы развития
персонала в зарубежной практике управления человеческими ресурсами.
Анализируются такие инновационные подходы, как "secondment", "buddying" и
"shadowing", их применение и эффективность в различных организационных
контекстах. Исследуются особенности американской и японской моделей
управления персоналом, а также тенденция к их интеграции в мировой
практике.
Библиографические ссылки
Список использованной литературы:
Скитёва Е.И. Тенденции в мотивации персонала в компаниях // Инновации и
инвестиции. 2021. №11. С. 51-53. URL: https://cyberleninka.ru/
article/n/tendentsii-v-motivatsii-personala-vkompaniyah.
Назарова О.И., Аяганов А.Ж., Кожабек Г.Д., Наймушин Д.Г. Управленческие
технологии будущего // НИР/S&R. 2022. №1 (9). URL: https://
cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskietehnologii-buduschego
https://studfile.net/preview/4540242/page:10/
https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-mirovoy-i-rossiyskoy-praktiki-adaptatsii-
personala
