KORXONADA XODIMGA TO’LANADIGAN ISH HAQINING ISHCHI KUCHI SA’MARADORLIGIGA TA’SIRI

Abstract

Mehnat unumdorligini oshirish sanoat yoki iqtisodiyotga kamroq ishchilar bilan
bir xil miqdorda yoki undan ko'p mahsulot ishlab chiqarish imkonini beradi. Chunki
mehnat unumdorligi ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lib, u iqtisodiy o'sish va
turmush darajasiga katta ta'sir ko'rsatadi. Katta va kichik korporatsiyalar, shubhasiz,
xodimlarning samaradorligini oshirishga qaratilgan. Ish joyini o'rganish jamg'armasi
tomonidan olib borilgan bir tadqiqotga ko'ra , xodimlarni jalb qilish uchun
investitsiyalarni 10 foizga oshirish tashkilotning daromadini har bir xodim uchun yiliga
2400 dollarga oshirishi mumkin. Bu faqat bir misol, ammo haqiqat shundaki,
xodimlaringizning mahsuldorligini oshirish uchun strategiyalarni ishlab chiqish uchun
vaqt sarflashga arziydi. Xodimlarning mahsuldorligi ishlab chiqarilgan mahsulot va
xizmatlar sonini mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqarish uchun sarflangan ish hajmini
solishtiradigan iqtisodiy ko'rsatkichni anglatadi. Hosildorlik ko'p omillarga bog'liq.
Aslida xodimlarning unumdorligi va o'z navbatida biznes natijalarida muhim rol
o'ynaydigan bir nechta omillar mavjud. Ushbu maqolada ishchi kuchi samaradorligi va
unga to’lanadigan ish haqi o’rtasidagi bog’liqlik haqida ma’lumot beriladi.